Wettbewerb familie@unternehmen.NRW / Familienministerium prämiert familienfreund­liche Unternehmen für vorbildliche Projekte

Das Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration teilt mit:

„Betriebe, die sich für Familienfreundlichkeit engagieren, investieren in die Zukunft. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass die Vereinbar­keit von Beruf und Familie ein wichtiger Wettbewerbsfaktor ist", sagte Frau Staatssekretärin Dr. Marion Gierden-Jülich heute (4. Juli 2008) anlässlich der Prämierung der Gewinner des Wettbewerbs „familie@unternehmen.NRW" im Rahmen des NRW-EU-Ziel-2-Programms des Landes Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf.

Im Rahmen des Wettbewerbs „familie@unternehmen.NRW" hat das Familienministerium im März einen landesweiten Wettbewerb ausgeschrieben. Ausgezeichnet und gefördert werden innovative Konzepte zur familienfreundlichen Personalpolitik, Unternehmenskultur und -infrastruktur. Die Ergebnisse werden einer breiten Öffentlichkeit zur Verfügung gestellt. Ziel des Wettbewerbes ist es, einen Mentalitätswechsel bei Unternehmen, Sozialpartnern und Öffentlichkeit zu unter­stützen.

Aus den bis zum 30. Mai 2008 eingereichten 68 Anträgen entschied sich die Jury für 19 Konzepte. Diese werden über einen Zeitraum von drei Jahren mit rund drei Millionen Euro gefördert. Für den Wettbewerb stehen insgesamt (mit Eigenmitteln) 5,2 Millionen Euro zur Verfügung.

Staatssekretärin Dr. Marion Gierden-Jülich betonte: „Die Sieger stehen für vorbildliche Projektideen im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zeigen eindrucksvoll, wie passgenaue und professionelle Angebote aussehen sollen." Zu den ausgewählten Projekten zählen solche, die berufstätige Mütter auch während und nach der Elternzeit unterstützen, eine aktive Vaterschaft fördern, die Vereinbarkeit von Be­ruf und Pflege älterer Angehöriger ermöglichen sowie die kulturellen Unterschiede bei der Entwicklung familienbezogener Angebote berück­sichtigen. Die Projekte zielen auf unterschiedliche Bereiche ab wie die Personalpolitik, die familienfreundliche Unternehmenskultur oder Unternehmensinfrastruktur.

Die 19 Gewinner sind:

Mit einer finanziellen Einschränkung wurde zudem noch das Projekt „Familienfreundliche Männerkarrieren - Betriebliche Lösungsansätze zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der „männerdominierten“ IT-Branche" der Amexus Informationstechnik GmbH und Co.KG, in Ahaus ausgewählt.